2008
Uma ideia que poderá contribuir para atenuar estas dificuldades seria efectuar o pagamento dos salários anuais em 12 prestações, em vez das actuais 14.
Joaquim, no Portugal Contemporâneo
2011
CIP defende medida que eu propus em 2008.
2012
Os subsídios podem ser redistribuídos e poderão começar a ser pagos em 12 salários e não em 14, admitiu Pedro Passos Coelho em entrevista à Rádio Renascença. Governo já discutiu essa hipótese e pensou inseri-la este ano.
4 comentários:
Caro Joaquim, como em tudo ultimamente essa medida tem truque. Na minha empresa e na maior parte das que conheco, este ano os salarios estao a ser pagos em duodecimos para evitar as dificuldades de tesouraria em Junho e Novembro. O fisco pressupoe 14 salarios na mesma (e multiplica o valor mensal por 14 em vez de 12)e cobra o IRS com base nisso. O que significa que estamos todos a emprestar ainda mais dinheiro ao estado a taxa de juro 0 que nos sera devolvido (se for) la para Agosto de 2013
A grande maioria das pequenas empresas não gosta dessa brincadeira devido aos picos de receitas, nomeadamente no Natal. O máximo que eu poderia admitir seria a repartição do salário anual em 14 prestações como supletivo, sendo possível a repartição em 12 por acordo em sede de contratação colectiva.
Valsa lenta...Empobrecimento lento.
Excepções: PPP& EDP&Others.
Com o sub. de férias, estou totalmente de acordo.
O sub. de Natal tem muitas implicações no comércio. Iria penalizar ainda mais esta área.
Quanto ao resto há muitas vantagens, desde as já anunciadas, passa a haver um cálculo mais correcto do preço-hora, etc
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