O modelo organizacional dos nossos hospitais, onde ele é reconhecível, não difere substancialmente do modelo do pós-guerra que o inspirou. Trata-se de um modelo obsoleto que compromete definitivamente o desempenho assistencial (a organização em serviços fragmenta a prestação dos cuidados, dificultando a sua integração) e impede o desenvolvimento de práticas de gestão descentralizadas e participadas. A recente alteração ao estatuto jurídico dos hospitais, genericamente conhecida por “empresarialização dos hospitais”, alterando a modalidade de posse, não provocou alterações sensíveis na arquitectura organizacional, nem tão pouco na prática gestionária, excepto uma maior agilidade na contratação de recursos humanos, maior capacidade
negocial nas aquisições e nos projectos de investimento.
Texto do MS - A organização interna e a governação dos hospitais. (PDF)
Depois de tantos anos no governo, o PS vem afirmar que a organização dos nossos hospitais não evoluiu nada desde o pós-guerra.
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