mudança

Portugal tem de mudar. Sem mudanças, Portugal continuará lentamente a empobrecer, a população diminuirá, perderemos importância e, a médio prazo, perderemos a independência. Julgo que ninguém terá muitas dúvidas sobre estas afirmações.
O busílis da questão é como? Penso que será útil estudarmos os grandes processos de mudança que ocorreram em empresas como a GE, sob a liderança de Jack Welch, ou a IBM, com Gerstner, por exemplo, para extrapolarmos alguns princípios orientadores.
Para quem tenha interesse nesta abordagem, recomendo o livro “Managing Change and Transition”, da Harvard Business Essentials.
Em última instância, convém, porém, não esquecermos que um País não é uma empresa. É mais fácil, obviamente, transformar uma empresa.