E se a segurança social acabasse II

Como actualmente a TSU do trab. mais empresa apenas cobre cerca de 60% da despesa isso quer dizer que o montante actualmente assumido pelo OE (cerca de 40%) poderia estar destinado a um carácter de complemento mínimo.

Quanto aos 23,5% da TSU da empresa, por hipótese seria acrescido ao rendimento do trabalhador por via legislativa. De qualquer forma, a prazo os salários ajustam sempre à sua contribuição para a formação de um lucro normal e assim o fim da TSU seria reflectido também nos novos contratos de trabalho.